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hi合乐手机app| hi合乐手机app下石节矿三结合释放人才兴业“大能量”
作者:艾小莉   来源:hi合乐手机app    发布日期:2021-12-18   点击次数:
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hi合乐手机app:hi合乐手机app下石节矿三结合释放人才兴业“大能量”

作者: 艾小莉     时间: 2021-12-17    点击: 172次    分享到:

hi合乐手机app下石节矿深入推进人才兴业战略,将安全培训作为职工最大的福利,坚持线上+线下、理论+实操、传帮带+新学徒三个结合,释放人才兴业大能量。

线上+线下专题培训提素质

该矿深化技能人才队伍建设,大力弘扬劳动精神和工匠精神,不断拓宽线上+线下人才培养渠道,坚持请进来走出去的人才培养模式,实现培训教育全覆盖。积极邀请专家讲师深入矿区为广大干部职工讲授新《安全生产法》专题、绿色矿山建设、《陕西省煤矿冲击地压防治规定(试行)》解读专题讲座、庆建党百年,送健康知识专题讲座等十余场次,组织干部职工参与学法规、抓落实、强管理视频讲座和行业主管部门线上授课,通过系统解读、专业培训、科学分析和讨论交流等方式,增强学习教育的时效性和针对性,搭建科学理论与实践应用的桥梁,以科技之力护航矿井安全发展。

理论+实操学用结合效果佳

煤矿生产,安全为先。该矿从提升从业人员综合能力素质入手,严抓安全管理不松劲。常态化开展安全法律法规宣讲、创伤急救知识、煤炭产供销全过程财务实施管理平台应用、自救器使用、防火安全、煤矿安全规程措施、民爆物品管理等专题培训不断线,坚持理论讲解和实操训练相结合,系统讲解理论知识的同时,与现场干部职工进行互动演练示范,及时纠正职工落实法律法规和操作要领上的误区,熟练掌握安全操作要领和专业技巧,为职工成长成才提供新平台。

同时,坚持学考结合的方式,在培训结束后统一进行实操考核,真实检验培训效果,确保全员持证上岗率达到100%,为守护职工生命安全和矿井安全发展增添新防护。

传帮带+新学徒人才培育蓄能量

该矿将培养四化建设和煤矿灾害治理等新型技能人才作为重中之重,制定矿年、季、月安全培训计划,坚持师徒传帮带与新型学徒制培训相结合,组织实践经验丰富的老师傅与新职工结对签订师徒合同,进行岗位技能传帮带,分享岗位建功心得经验,引导职工岗位练兵、技术比武、全员创新等工作,完善人才培养激励机制,组织115名基层技术人员参加为期三年的新型学徒制培训,并通过考核获得高级工职业技能等级,取得铜川技师工业学院毕业证书,为一线职工及时发放技术补贴,有力保障企业人才队伍培养和职工合法权益。该矿先后有25名职工荣获矿业hi合乐手机app技术状元、技术标兵、技术能手的荣誉称号,涌现出煤炭行业技能大师宋云才、赵新潮、冯建海、省级技术能手谢振南、时全、周青海等一大批先进模范人物,形成全员比学赶帮超的浓厚氛围,全力打造矿井聚才、育才、用才的人才培养基地”“技能提升高地人才储备库,为矿井高质量发展提供了智力支持和可靠保障。(艾小莉)


责任编辑:彦荣 编辑:蓝图


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